Exemplo de startup na Índia mostra como a presença de animais no trabalho tem potencial para transformar a rotina, melhorar o clima entre equipes e fortalecer vínculos
Ele dorme no cantinho do escritório, mas também cumpre uma jornada de trabalho de verdade. Denver, um golden retriever carismático, foi nomeado Diretor de Felicidade pela Harvesting Robotics, uma startup de tecnologia sustentável com sede em Hyderabad, na Índia. Desde sua “contratação”, o clima entre os colaboradores mudou, com mais leveza, acolhimento e até produtividade.
O anúncio do novo colega foi feito no LinkedIn pelo cofundador da empresa, Rahul Arepaka. Rapidamente, a publicação viralizou e milhares de pessoas se encantaram com o novo “funcionário”, cuja missão é simples e poderosa, tornar os escritórios mais humanos e saudáveis.
Denver não está ali apenas para receber carinho. Como Diretor de Felicidade, ele visita os colaboradores, promove pausas relaxantes e parece ter um faro especial para detectar quando alguém precisa de apoio. Nessas horas, se aproxima com carinho, reforçando a conexão entre os membros da equipe. Ele ainda participa de reuniões, contribuindo para aliviar tensões e criando oportunidades naturais de interação e descanso.
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A presença do golden também tem gerado impactos positivos na imagem institucional da empresa, ganhando destaque nas redes e fortalecendo a cultura organizacional.
E a ideia, embora criativa, não é isolada. Cada vez mais empresas ao redor do mundo têm adotado políticas pet-friendly, reconhecendo os benefícios emocionais e até produtivos dessa convivência.
Entre as práticas mais comuns está o chamado pet day, em que os colaboradores podem levar seus animais ao trabalho em datas específicas. A medida estimula o bom humor, melhora o engajamento e reduz os níveis de estresse.
Já no modelo híbrido e no home office, o contato cotidiano com os pets também se tornou um diferencial. Com os bichinhos por perto, os profissionais relatam maior equilíbrio emocional, menos ansiedade e até mais concentração. Essa presença contribui para pausas mais saudáveis, melhora da rotina e maior disposição ao longo do dia.
Além disso, há empresas que vão além e oferecem benefícios específicos para tutores de animais, como reembolso de despesas veterinárias, apoio na adaptação de pets recém-adotados e até licença-pet em casos de adoção ou luto.
A experiência de Denver, portanto, é mais do que uma história fofa. É um retrato de uma mudança de mentalidade no ambiente corporativo, que valoriza o bem-estar emocional, a empatia e a construção de vínculos afetivos no dia a dia de trabalho. Uma transformação silenciosa, mas poderosa, que começa com um latido e termina em sorrisos.
